首页> 中文期刊> 《政工研究动态》 >警惕企业文化建设的误区

警惕企业文化建设的误区

         

摘要

@@ 一、企业文化形式化."搞企业文化建设?做几个牌,出一本册子,扯几条横幅标语就是啦"他们把诸如"求实"、"奋进"、"争创一流"一类的词语贴在墙上,却没有写进员工的心里.如果仅仅把企业文化理解为一种文化活动,只是组织几次简单的文化活动,而不与企业管理结合在一起,那就大错了.企业文化是企业进行管理、创新和实现发展战略的思想基础,是企业对环境适应能力的支柱.

著录项

  • 来源
    《政工研究动态》 |2004年第16期|18|共1页
  • 作者

    陈建;

  • 作者单位

    《韶钢文化》杂志;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号