社会工作视野下企业员工压力的因应策略

摘要

温谋富在《社会工作》2013年第5期撰文认为，员工工作压力是多元压力所致的结果，企业的绩效管理方式、薪酬管理模式、人际关系及员工的婚姻家庭生活等都有可能转化为压力传导给员工。解决员工的压力有利于企业提高生产效率，需要重视。