打通界限 拓宽员工发展路径

摘要

人是企业最宝贵的资源。华油集团有限公司北京酒店管理分公司立足于培养核心人才,从岗位公平竞争着手构建制度,科学设计岗位,在做好岗位描述、岗位定员的基础上,公开、公正、公平地开展竞聘上岗,变身份管理为岗位管理,同时结合员工个人特长与意愿,规划好职业生涯路径,使员工在为企业做贡献的同时个人价值全面提升。