人才培训管理精细化的思考

摘要

＜正＞党的十八大指出,要推进国有企业和事业单位人事制度改革,加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。随着经济社会的发展,企业培训渠道、方式、手段不断丰富,培训管理内容、程序也更加复杂。广东销售公司致力于国际水准销售企业建设,以精细化管理为指导,加强培训业务管理,建立系统化、规范化、标准化的培训工作体制,对于提高各层次各岗位人员基础知识和业务