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刘建盛; 王小义;
长庆油田第五采气厂;
机译:“预防(针对员工和管理人员的)青年工人职业事故的要点-预防青年工人职业事故的安全和健康管理方法发展的调查和研究报告”
机译:青年员工的职业成长与工作投入之间的关系:规范承诺的中介作用和组织公正的调节作用
机译:经济管理专业高职生的职业素质培训与职业适应性研究
机译:青年员工职业管理
机译:居住青年的教育/职业评估:对新斯科舍省居住青年的DAT和职业兴趣清单的适用性的初步研究
机译:青年工人获得职业安全与卫生服务的意识:在意大利大范围的员工调查中年龄差异和可能的驱动因素
机译:工作制作通过心理意义员工员工员工职业职业员工效果培养员工员工(Persero)Surabaya
机译:西班牙裔青年的职业规划和军事倾向:对1997年青年态度追踪研究受访者的访谈。
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:高水平青年运动员工作能力的恢复方法
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