首页> 外文OA文献 >Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagagement melalui Psychological Meaningfulness Karyawan PT Boma Bisma Bisma Indra (Persero) Surabaya

【2h】

Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagagement melalui Psychological Meaningfulness Karyawan PT Boma Bisma Bisma Indra (Persero) Surabaya

机译：工作制作通过心理意义员工员工员工职业职业员工效果培养员工员工（Persero）Surabaya

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Nofan Darma Syah;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2020
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. PENGARUH SERVANT LEADERSHIP STYLE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI PERAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN (Study Pada Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Malang) [J] . Ahmad Ritaudin Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：通过员工满意度中介的角色，仆人领导风格对员工忠诚度的影响（PT。Bank Syariah Mandiri Malang员工研究）
2. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Bekasi Juanda [J] . Bintang Narpati Jurnal Kajian Ilmiah . 2017,第1期

机译：工作纪律和监督对PT员工工作效率的影响。银行Mandiri（Persero）Tbk Bekasi Juanda分行
3. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI SARANA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA [J] . Rizal Eka Affandy Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：工作特征对员工绩效的影响（以动机和工作环境作为变量）（PT。KERETA API印度尼西亚（PERSERO）DAOP 8雇员划分的研究）
4. Analisis Pengaruh Budaya Kualitas Perusahaan terhadap Keberhasilan Implementasi Total Quality Management Menggunakan Metode Structural Equation Modelling (Sem) (Studi Kasus di PT Boma Bisma Indra (Persero)) [O] . Febrianti, Anindya, Tama, Ishardita Pambudi, Oktavianty, Oke 2014

机译：使用结构方程模型（Sem）方法分析企业质量文化对全面质量管理实施成功的影响（PT Boma Bisma Indra（Persero）的案例研究）

Pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagagement melalui Psychological Meaningfulness Karyawan PT Boma Bisma Bisma Indra (Persero) Surabaya

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅