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广西人才服务办公室;
机译:2009年第三季度石油产品供求情况,国内和出口燃料油均下降
机译:述情障碍量表对488名大中专学生测试的初步报告(附与201名美国大学生的比较分析)
机译:仅单个自动细胞制备系统,该系统能够进行多人才组合分析 - 使用系统Fluidigm公司C1-单细胞分析 -
机译:基于数据包络分析方法的广西人力资源利用效率分析
机译:拉丁裔大专院校毕业生与学士学位获得相关的保留因素
机译:片段分析研究小组(FARG)-第三季度报告
机译:利用热泵空调系统和储能系统对微电网联络线潮流控制的实验验证
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:销售已张贴在传单上的销售商品的日期,以及直到超级及时的店面才出门购买商品的商品购买者的人数,购买相同销售商品的人数在超市的商店中用于分析费率的系统和分析方法等,以及程序和记录介质
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