北京市某公立三甲医院离职情况分析

摘要

民营医院的快速发展和医师多点执业政策的出台,使得医务人员流动呈现"活跃转台"现象。同时公立医院医生面临工作压力繁重与职称晋升制度严格的问题等,使得公立医院医务人员离职现象越来越严重。通过统计北京市某公立医院近六年的离职数据,从外部和内部两个层面分析了员工离职的深层次原因并提出合理化建议,以减少公立医院医务人员离职事件发生,为稳定公立医院医疗队伍,促进公立医院人才队伍可持续发展提供参考。