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从文化心理学的角度探讨海事新进人员的角色转变

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摘要

从文化心理学的角度看,新进人员转入海事角色的实质是其心理和行为适应海事文化的过程.通过认知新进人员转入海事角色的表现形态,探究新进人员转入海事角色的需求动机,分析新进人员转入海事角色的影响因子,有助于选择促进新进人员尽快转入海事角色的策略,从而提高新进人员的培养效率效果,并有利于新进人员成长成才.

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来源
《珠江水运》 |2014年第3期|89-91|共3页
作者
徐成宝;
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作者单位

珠海海事局;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
新进人员; 海事角色; 文化心理学;

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