祁凡骅:如何矫正领导干部心理行为偏差

摘要

由于人类理性的有限性,每个人的认知和判断都会存在一定程度的偏见。而领导干部肩负着开创事业、科学决策、引领改革等重要职责,其偏见会导致更为严重的负面效应。可以说,偏见是领导干部的致命伤。矫正领导干部行为偏差是一项复杂的系统工程,需要领导干部个体与组织的共同协力。首先,领导者应该既是专家,又是学习者。领导干部的职业成功大多源自专业领域的突出业绩,属于专家式的领导者。