拓展谈心谈话功能 强化日常考察了解

摘要

主动上门约谈，搭建组织部门与干部经常性沟通交流平台。定期上门开展谈心谈话，坚持每年至少约谈干部一次，畅通干部向组织表达意愿和个人诉求的渠道，为广大干部搭建一个“有话便于向组织说、真话敢于向组织说”的经常性沟通交流平台。每年开展一次县处级干部谈心谈话活动，由组织部门分管部长带领相关处室同志主动上门，与各单位领导班子开展一次“一对一、面对面”谈心。