着眼践行新发展理念着力锻造好干部队伍

摘要

今年是“十三五”发展开局之年，又是省市县乡领导班子换届之年，东台市认真落实从严管理干部“五个要”的要求，在干部教育培训、选拔任用、监督管理上下实功、下真功，为落实五大发展理念提供组织保证和人才支撑。强化教育培训，不断增强落实五大发展理念的能力。在教育培训内容上，着力强化新常态新理念培训，将新理念教育列入各级党委（党组）中心组学习计划和党校教育培训必修课程。结合换届后干部任职学习培训。在教育培训方式上，发挥传统教育模式优势，通过党校主体班、专题研修班，邀请发展前沿一线的专家和领导讲学授业。有计划地组织干部到先进地区培训考察、接受教育。在教育培训对象上，针对不同层级不同岗位，抓好对各类干部的教育培训，引导他们更好地用新的发展理念引领新的发展实践。结合党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才培训需求，举办各类主题班、专题业务培训班。