找工作最让人担忧的是隐性歧视

摘要

全国妇联妇女研究所2015年在北京等地多所高校的调查显示，比例高达86．6％的女大学生受到一种或多种招聘性别歧视，工科女大学生占80％以上。其中，有80．2％的女性认为，在招聘过程中存在“招聘信息显示限男性或男性优先”“不给女性复试机会”“提高对女性的学历要求”等现象。