完善“四项机制”加强村干部管理

摘要

建立激励保障机制。对在职村主要干部按标准给予误工补贴。其标准为：村支书、村主任“一肩挑”的，每人每月300元；村党支部书记、村委会主任、村秘书每人每月220元；村专职干部每人每月200元。同时，县财政对在职干部给予每人每年180元的误工补贴；县财政负担村主要干部人身、财产保险的费用。