工资协商并不能让企业真正和谐

摘要

为了让老百姓活的有尊严，为了整个社会的和谐发展，全国上下开展了风风火火工资集体协商运动，见诸于报端的是一片喜庆，员工当家作主了，可以为自己争取到更多的利益了，可是这种方式对企业的持续发展一定有好处吗？这种“运动”的背后，是否隐含着某些危机？