浅析国有企业如何有效实施薪酬管理

摘要

国有经济是我国经济结构的重要组成部分，对我国经济的发展具有至关重要的作用。而对国有企业而言，它肩负着不断发展与壮大我国国有经济的重要责任。薪酬管理是国有企业人力资源管理的核心内容，与国有企业的经济效益有着直接的联系。那么国有企业的薪酬管理制度与结构是否合理直接影响着国有企业的效益。