浅析国有企业的薪酬管理

摘要

薪酬管理作为人力资源管理重要模块之一,对国有企业在队伍建设、人才培养、积极性调动等方面发挥重要作用.本文结合国有企业特点,探讨薪酬管理的影响因素,分析存在的问题,为国有企业实现科学化、合理化的薪酬管理提出对策,为薪酬管理水平的提高提供有益思路.