谈谈奖金效应

摘要

奖金作为超额劳动的报酬,是社会主义按劳分配的形式之一。但它要直接转化为生产力,必须经过劳动者这个中介。也就是说,在生产、经营过程中奖金的作用是间接的,通过劳动来体现它的效力。因此,在使用奖金的时候,必须着重研究影响人情绪的心理活动规律,通过把握这些规律,达到少化钱、多办事、事半功倍的效果。现在有些企业化了大钱,但仍办不好事,甚至个别单位出现了"胃口越吊越高,奖金越发越多,工作却越干越少"的被动局面。从理论上讲,奖金的分配具有明确的目的。要真正发挥奖金的激励作用,必须上上下下都确立一个明确的观念,即奖金是超额劳动的报酬,多劳才