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唐军;
广西师范大学经济管理学院 广西·桂林;
知识型员工; 组织认同; 知识共享绩效;
机译:调查组织文化对知识管理和绩效的影响:使用平衡计分卡的知识型公司的实证研究
机译:知识型组织中的个人知识管理投入,知识工作者的生产率和创新绩效:对知识过程和知识型系统的影响
机译:CEO领导力与组织文化之间的异同对公司绩效有更积极的影响吗?竞争预测检验
机译:鼓励知识型组织中的知识共享:知识管理领导力的个人和组织方面
机译:研究动机,知识共享,知识创造过程和创新对冈比亚电信和蜂窝电话公司绩效的影响
机译:在组织内知识管理的不同世界上:了解跨国公司跨站点知识共享实践中的特质变异
机译:知识实施策略及其对知识型员工知识共享态度和个人工作绩效的影响研究
机译:黑帽和白帽:组织文化和制度认同对第二十三航空兵的影响
机译:一种存储公司绩效评估信息的方法,存储该公司绩效评估信息的程序,使用通信网络和计算机可读记录介质的公司绩效评估信息发布系统
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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