战略性业绩评价系统初探

摘要

人类社会从工业时代转入信息时代，企业的经营环境发生了巨大的变化，企业管理将向战略管理模式转变，企业将立足于持续不断的创新和核心竞争能力的形成和保持，以追求长期利益最大化的战略经营。新的竞争环境对企业的业绩评价提出了新的要求，使几十年的以财务衡量为主的，面向企业内部的，注重战术性反馈的传统业绩评价在今天的经营环境中显得不适应。因此，改革传统业绩评价体系，建立起符合时代发展，体现企业战略管理要求的战略性业绩评价系统已势在必行。