构建会计绩效管理体系

摘要

绩效管理是近年来人力资源管理中最重要和有价值的理念之一，自1976年由英国人比尔和鲁尔提出以来，经历了近30年的发展历程，不断得到补充、完善、成熟并被得到高度评价。它是源于目标管理和不完善的优点评估的传统方法，其目标是实现更广泛和更自然的管理过程。以实现效益最大化。绩效评价管理是绩效管理中的手段之一，构建会计绩效评价管理体系，其目的是为了实现会计效益的最大化，以充分的发挥会计的核算、管理、监督职能，通俗地说，就是花最少的钱，能办更多的事。