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评价管理

评价管理的相关文献在1981年到2022年内共计503篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融 等领域,其中期刊论文480篇、会议论文7篇、专利文献327432篇;相关期刊377种,包括环境经济、管理观察、中外企业家等; 相关会议7种,包括江苏省高校第三十届体育科学论文报告会、第四届国防科技工业试验与测试技术发展战略高层论坛、第十一届全国科技评价学术研讨会等;评价管理的相关文献由452位作者贡献,包括郑士贵、刘毅军、卢大专等。

评价管理—发文量

期刊论文>

论文:480 占比:0.15%

会议论文>

论文:7 占比:0.00%

专利文献>

论文:327432 占比:99.85%

总计:327919篇

评价管理—发文趋势图

评价管理

-研究学者

  • 郑士贵
  • 刘毅军
  • 卢大专
  • 康燕
  • 张宝国
  • 张宝珍
  • 张建辉
  • 彭静
  • 曾启明
  • 本刊讯
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 顾鸣
    • 摘要: 计算机信息系统集成是一项涉及多学科、多专业、多方关系的复杂项目,需要运用成熟的项目管理方法,规范系统集成实施流程,保证系统集成项目目标的顺利实现。文章从概述计算机信息系统集成概念、特点以及实施阶段入手,分析项目管理应用于计算机信息系统集成中的必要性,最后提出项目管理在计算机信息系统集成中的实践应用策略,期望对提高计算机信息系统集成项目管理效率有所帮助。
    • 谢䶮
    • 摘要: 医院绩效管理作为一种先进的管理机制,能够促进公立医院行政效率提高。医院绩效管理的核心环节是医院绩效考核评价。现如今,我国医院绩效考核评价管理指标体系构建以绩效指标为依据,我国公立医院引进绩效考核评价管理的时间比较短,对于绩效管理中考核指标体系的构建还处于持续探索的阶段。文章以绩效考核评价管理为例,主要针对医院绩效考核指标体系进行系统地分析以及研究,指出当前我国医院绩效考核评价管理指标体系存在的问题,并提出相应对策。
    • 姚丽; 米光丽; 吴富红; 王新丽; 刘娟; 芦鸿雁
    • 摘要: 目的构建护理本科生实习管理评价指标体系,旨在提高护理本科生实习管理水平。方法在文献研究的基础上,结合护理本科生实习大纲要求,应用德尔菲法构建护理本科生实习管理评价指标体系。结果两轮函询的专家积极系数均为100%,专家权威系数分别为0.86和0.90;第2轮Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级指标肯德尔和谐系数分别为0.333、0.256和0.256(P<0.01);最终形成包括5项Ⅰ级指标、17项Ⅱ级指标和62项Ⅲ级指标的护理本科生实习管理评价指标体系。结论构建的护理本科生实习管理评价指标体系内容全面,具有较好的科学性和实用性,可为护理本科实习生的教学管理提供借鉴参考。
    • 李国政
    • 摘要: 伴随着经济的发展,建筑行业在我国悄然兴起,随着近几年建设基础设施的需求增加,越来越多的企业想要进军建筑领域,导致施工工地随处可见,由此引发了一系列的社会问题。在城市施工中,工地一般靠近居民居住区域,但施工的噪音影响了居民的正常休息;在一些港口处,施工带来水资源污染问题日益严重;而在一些偏远山区,由于施工管理上的疏忽,造成了森林植被大面积损坏,在暴雨极端天气下,自然灾害频发,严重地影响了当地的生态环境。该文就目前建筑施工存在的安全问题做出研究,深度挖掘影响施工安全的各种因素,希望能对企业带来帮助,促进我国建筑行业高速、稳定地发展。
    • 段慧兰; 曹艳平
    • 摘要: 针对不少高职院校缺乏行之有效的课程管理,课程建设疏于管理,课程质量受到严重影响的问题,基于全面质量管理中PDCA理论,构建一种系统化循环管理机制,能对专业核心课程开发、建设、实施、评价全过程加以有效管理,从而保证专业核心课程长期建设中质量的持续提升.
    • 黄菁
    • 摘要: 目的:探讨对重症创伤急诊科的临床急救护理教学评价管理的重要性.方法:选择在重症创伤急诊科实习和工作的护理人员50例作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组25人,对照组采用传统的急救护理教学授课方法,观察组采用急救护理教学与评价管理相结合的方案.对比两组人员在教学完成后的考核成绩以及对教学方法的满意度.结果:通过统计两组学员对教学方案的满意度,观察组的满意度(96.0%)显著高于对照组(68.0%),两组对比具有统计学意义(P<0.05);两组学员综合成绩对比,观察组(80.14±9.43)分高于对照组(67.59±11.24)分,说明临床急救护理教学评价管理可以提高学员主动学习积极性,同时还可以提高学习效率.结论:在临床急救护理教学中实行评价管理,有助于提高学员对知识的掌握程度和促进学习积极性,提高了临床急救护理教学的质量,值得推广应用.
    • 方金香
    • 摘要: 绩效考核与评价是企业人力资源管理中一个非常有效的手段,也是管理的难点所在.当前,越来越多的企业开始认识到绩效考核工作的重要性,但是在实践中却没有取得理想的效果,不管是绩效考核指标体系的设定,还是考核方式的选择或者是对于绩效考核的认识,都存在一定问题,考核评价管理也流于形式,导致绩效考核评价的结果缺乏公正性.本文将从绩效考核评价管理的意义出发,分析企业实施绩效考核评价管理的必要性,探讨企业绩效考核评价管理中存在的不足,并提出应对策略,希望能够为企业绩效考核评价管理工作的有效实施提供参考.
    • 刘英杰
    • 摘要: 当代学校教育应该立足于人完整生命的塑造和健全人格的培养,道德教育是其中的决定性因素。文章着力构建五大主题场域,推进校园物态环境建设,开发"臻美"旅行课程,打造学校德育活动品牌,破解评价改革瓶颈,激发儿童成长内驱动力,落实"臻美"旅行课程,促进儿童德性生长,形成有力互助的生态系统。
    • 张婷婷; 张万枝; 吕钊钦; 苏国秀; 穆桂脂
    • 摘要: 实践对比线下、线上及线上线下混合式3种教学模式的优缺点,并结合学校和学生的特色,最终为我校《汽车设计》选定线上线下混合式教学模式.通过对教学内容的重构、教学方法的改进以及教学过程的评价管理,达到提升教学效果,促进学生主动学习的目的.
    • 范伟华
    • 摘要: 中小学生体质健康水平提升是当前社会关注的热点问题,江苏省无锡市梁溪区在 分析中小学生体质发展变化的基础上,从体育课程的实施、校外体育活动平台的 搭建、完善体质健康提升评价系统的完善、健康干预的积极开展等方面入手,开 展了卓有成效的实践探索,切实提升了区域内学生的体质健康水平。
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