对目标管理的若干思考

摘要

本文回顾分析和研究了目标管理的历史发展及实践评价,认为目标管理不等同于企业管理,它只是一个相对完美的管理概念和管理工具,其缺陷在于概念设计的理想化与具体操作的难度化,以及管理者易误解、误用.至于其能确保经营绩效一说,则不尽然.