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企业文化的实质

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摘要

从20世纪八十年代企业文化被企业重视,但企业不能盲从企业文化浪潮.本文认为企业文化与企业制度是连续制度安排的两种极端,它们共存企业中,企业根据其内部各种舍约的交易成本来抉择,影响此两种制度安排的因素有人力资本专用性、不确定性、交易次数和价值观念的统一性等.

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来源
《合作经济与科技》 |2009年第22期|53-54|共2页
作者
玄立平;
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作者单位

中国人民银行海口中心支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业文化; 企业制度; 交易成本;

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