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民营施工企业人才激励探讨

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本文结合民营施工企业的特点,分析了民营施工企业人才激励中存在的问题,提出了从进行产权改革与企业内部管理结构调整、创建良好的企业文化和建立健全规范的人才管理机制三个方面来进行人才激励,从而提高企业的竞争实力.

著录项

来源
《合作经济与科技》 |2009年第3期|41-42|共2页
作者
戴晓燕;
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作者单位

湖北第二师范学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
民营施工企业; 人才; 激励;

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