建筑施工企业的人才激励机制探讨--以某建筑公司为例

摘要

大部分员工在刚参加工作时，都有饱满的工作热情，工作积极主动。但是往往在半年后，士气急剧下跌，随后这种情况还将会继续恶化。为什么会出现这种情况？员工从工作中真正想要得到的是什么？怎么样才能有效地鼓舞员工士气？以下就通过对某公司现有的激励机制在实际运行中遇到的问题，来探讨一个企业，尤其是国有施工企业人才如何激励，激励过程要注意什么以及如何操作才能达到企业想要的效果。