化学灌浆企业人才激励机制探讨

摘要

企业人才激励机制既是一个老课题,也是一项新工作。本文先从化灌企业的工作特点和现状分析入手,按照组织行为学和管理学的理论,阐述了人才激励的基本思维方法和基本原则,提出了建立化灌企业人才激励机制的四项基本要领。