股票期权激励与公司绩效

摘要

经营者激励与约束问题始终是公司治理研究的核心问题.股票期权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制,早在20世纪八十年代就已经在西方企业广泛实施,并取得了极大的成功.为了更好地发挥股票期权激励机制在我国企业的激励效应,本文在总结前人研究的成果上,结合本国的实际情况,通过对股票期权激励的规范性理论研究与国内一些公司的实际例子来说明股票期权激励与企业绩效的关系.