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福利满意度对员工工作态度的影响

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摘要

福利满意度作为员工对企业福利制度和措施的一种感受和评价,对员工的工作态度和行为产生很重要的影响.本文分析福利满意度对企业员工工作态度及行为的影响机理,并指出人力资源管理者在提高员工福利满意度、端正员工工作态度、减少员工离职行为过程中应当注意的问题.

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来源
《合作经济与科技》 |2013年第1期|60|共1页
作者
唐杰;
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作者单位

保定供电公司河北·保定;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
福利满意度; 工作态度; 离职倾向;

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