山东省人力资源开发现状与区域经济发展的冲突

摘要

山东省人力资源在分布、结构、整体教育水平等方面存在不均衡，这种现状与山东省区域经济发展存在冲突。这种不均衡制约了山东省区域经济的和谐发展，同时也制约着人力资源配置和发展。山东省人力资源只有在打破这样的不均衡中完善各项机制和机构建设，最终实现为经济发展服务的人力资源建设目标。