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论乡镇企业人力资源管理

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摘要

人力资源是决定经济发展状况的战略性因素之一,没有良好素质的劳动力,很难保证经济快速增长,更难使企业在激烈市场竞争中赢得战略性竞争优势。据国务院发展研究中心、国家统计局等15个单位协作完成的“’96中国企业经营者问卷调查报告”显示,乡镇企业的经营者对转变经济

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来源
《职业时空》|1999年第3期|P.10-12|共3页
作者
余以游;
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作者单位

农业部乡企学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中小型企业、乡镇企业;
关键词
人力资源管理; 乡镇企业家; 企业家成长; 企业员工培训; 以人为本管理; 劳动人事管理; 竞争优势; 经营者; 员工队伍; 问卷调查报告;

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