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从人事管理走向人力资源管理

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随着市场经济的发展,乡镇企业进入了由量的发展转为质的提高的二次创业阶段,以科技进步为导向和以人为本的现代管理理念逐步纳入乡镇企业的发展战略中,并促使其传统的人事管理制度向人力资源管理制度转变。一、人事管理向人力资源管理的延伸简单来说,人事管理是

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来源
《职业时空》|1999年第6期|P.11-13|共3页
作者
张敏颖;
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作者单位

南京大学国际商学院经济学系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人事管理制度; 现代人力资源管理; 企业文化; 乡镇企业; 以人为本; 人力资本; 人力资源开发; 价值理念; 激励因素; 发展战略;

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