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招聘启事; 经济开发区; 身体健康; 报名资格; 山东; 应聘者; 残疾;
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机译:泰雷兹(Thales)招聘经理弗洛伦·道蒂(Florent Douty):“要吸引年轻人,必须了解他们的用途”
机译:雷尼绍扭转工资削减趋势,并在需求恢复时招聘人员
机译:工程学生招聘人员:审查妇女作为潜在工程学生的同行招聘人员的作用
机译:从印度招聘和招聘人才的人力资源策略
机译:是开放式招聘还是严格选择的人群招聘? MeMeMe随机对照试验的经验
机译:加快实施世界卫生组织国际招聘卫生工作人员的世卫组织:东南亚地区的经验就“全球卫生人事招聘国际招聘国际招聘人员 - 道德和系统观点的相关性和有效性”
机译:2010年人口普查:人口普查局应优化招聘和招聘工作,加强临时实地人员培训
机译:机器学习列车集的方法和推荐系统推荐分数与招聘人员和求职者之间匹配,并为招聘人员提供匹配的候选人,并分别向求职者提供传递成绩
机译:基于网络的自动化招聘过程的方法,包括职位描述生成,筛选问卷生成,布尔逻辑生成,使用淘汰赛,非淘汰赛和作文问题筛选申请人,允许雇主对候选人进行评分和排名,并允许雇主重新招聘-校准申请人的分数和排名
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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