首页> 中文期刊>职业 >重视做好员工的隐私管理

重视做好员工的隐私管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 隐私权是公民的合法权利.人事管理者在人才引进、考核选拔、人才流出等环节面临着大量直面员工隐私的环节.笔者认为,人力资源管理者在做好员工的隐私管理工作的过程中要注意以下几个方面.

著录项

来源
《职业》|2008年第31期|23|共1页
作者
吕雅英;
展开▼
作者单位

浙江省杭州市第七人民医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 重视做好员工的隐私管理 [J] . 吕雅英 . 职业 . 2008,第011期
2. 渠县重视做好特约员工作 [J] . 杨治维 . 四川统一战线 . 1998,第010期
3. 重视员工关系管理提升员工满意度 [J] . 潘红梅 . 现代冶金 . 2006,第003期
4. 员工信息隐私关注对组织人力资源管理实践的影响 [J] . 杨宏玲 ,张婷 ,赵妍 . 预测 . 2013,第005期
5. 企业员工隐私保护的管理学思考 [J] . 陈微波 . 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报 . 2005,第002期
6. 做好工程公司专业室人力资源管理的探讨——了解员工意愿做好专业人力资源管理 [C] . 谢伟峰 ,姚金 . 2013年全国工程建设项目管理交流会 . 2013
7. 不得不重视——从信息时代媒介对隐私的侵犯看媒介的自律和他律 [A] . 荒萌 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号