构建区域人才竞争力指标体系——以北京市为例

摘要

人才的内涵十分广泛，不同时期不同的人对人才的界定也不尽相同。2003年在北京召开的全国人才工作会议对人才规定了三个标准：一是有知识有能力；二是能够进行创造性劳动；三是在政治、精神和物质三个文明建设中做出了贡献。