综合ICU护士心理授权水平及其影响因素的研究

摘要

[目的]调查重症监护病房(ICU)护士的心理授权水平,并探讨心理授权的人口学影响因素.[方法]采用自行设计的一般资料调查表和心理授权量表(Psychological Empowerment Scale,PES)对某市4所三级甲等医院的147名综合ICU护士进行调查.[结果]心理授权总分为(45.26±5.73)分,工作意义维度得分最高,工作影响维度得分最低.不同婚姻状况、工作年限、职务的护士心理授权得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05),而工作年限是ICU护士心理授权的主要影响因素(P＜0.05).[结论]综合ICU护士的心理授权水平处于中等水平,并且受工作年限等因素影响,护理管理者应积极探索提高ICU护理人员心理授权的有效途径.