精神科护士职业倦怠与共情能力的调查分析

摘要

职业倦怠是一系列与工作情境相关的症状，是个体对工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反应。早在20世纪70年代，在欧美工作倦怠的高峰到来之时，已有美国学者发现在为人群服务的职业群体（如医生、护士、教师等）较易出现厌倦工作的现象，并将其命名为“job burnout”[1]。自20世纪80年代开始国外就有学者在护士工作倦怠领域开展了研究。近几年，国内也开展了对护士工作倦怠的研究，并采取了相应的方法来降低护士的倦怠程度，