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建立合理激励性薪酬体系的实践

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摘要

在市场经济条件下,薪酬体系设计的合理性将直接影响到企业绩效的高低,因为企业绩效源自于员工绩效;如何强化薪酬的激励和约束效果,成为薪酬体系设计的重要关注点之一.

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来源
《北方经贸》 |2015年第8期|298|共1页
作者
郎福臣;
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作者单位

中时讯通信建设有限公司,广州510030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
薪酬体系; 激励性; 系数;

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