管理者千万别毁了表扬员工的机会

摘要

主管口头或书面赞许员工表现。本来是一件正面的事情．而且往往不用花钱就可以做到。然而，每天在世界上的某个办公室里．都有主管不小心毁了表扬员工的好机会。