构建“四级心理调节”机制 精准服务职工心理健康

摘要

党的十九大报告提出,要“加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。当前,我国社会处于深刻复杂的变化时期,诸多的不确定因素在一定程度上影响着社会心态。“十四五”以来,“碳达峰、碳中和”目标倒逼能源加快转型,电力企业职工迎来了更大的挑战,工作压力的增加、生活节奏的加快引起心理压力的风险也随之增加。关注职工心理健康,使职工正确认识社会和自我,进而正确处理个人与社会的关系,对于维护社会稳定、国家繁荣,保障企业发展、个人幸福等方面具有重要意义。