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大型国企应以人为本实施文化管理

         

摘要

@@ 纵观微软、英特尔、沃尔玛等行业佼佼者,他们是靠什么力量维持其商业帝国高效运转?是凭借什么力量把世界各地不同民族、不同信仰和不同文化背景及不同语言的员工队伍凝聚起来呢?其成功的主要秘诀是,这些行业佼佼者都是通过实施文化管理模式来管理企业,运用共同的价值观、企业目标、企业精神和企业制度及企业传统等形成的合力成就了企业发展的奇迹.

著录项

  • 来源
    《华北电业》 |2010年第6期|56-57|共2页
  • 作者

    薛军;

  • 作者单位

    国网能源秦皇岛发电有限责任公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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