对国有企业如何留住人才的思考

摘要

进入知识经济时代,人才就是财富和资本,是企业发展的根本动力。国有企业自身,虽然做了大量吸引人才、稳定人才的工作,但仍然存在领导重视不够,认识不足,措施不力等问题。国有企业要冷静面对现实、审时度势、接受挑战,能够认真审视自己,诊断问题＂症结＂所在,找出科学合理的措施,来吸引、留住优秀人才,为我所用。