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对表现不佳的员工慎说'NO!'

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@@ 员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼.怎么办?科锐咨询(北京)有限责任公司顾问钱女士认为,"表现较差的员工"永远存在,关键是如何有效对待这些员工,让其所占比例降到最低.钱女士的观点是:不轻易对表现不佳的员工说"NO!"

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来源
《新智慧：财富版》 |2004年第2期|29|共1页
作者
邵丽蓉;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
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