构建留人的组织文化

摘要

文章介绍了组织文化的内涵,阐述了组织文化在人力资源管理中的导向、规范、凝聚与激励作用。探析如何构建留人的组织文化:留人的组织文化最基本要求是“理解”与“尊重”;要给予员工正确的价值定位;设立共同愿景,建设有归属感的组织。