国有企业人才培养路径的探索与实践

摘要

企业发展和竞争的核心在于人才。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就拥有了竞争的主动权。本文就国有企业坚持以人为本,充分发掘人的潜能、发挥人的聪明才智,积极培育优秀人才进行探索与实践,通过建立健全关心人、尊重人、激励人、鼓舞人的育人用人机制,为企业实现可持续发展提供强大智力支持和保证。