关于统计在人事工作中的运用浅析

摘要

当前正处在全面改革的重要深化阶段,随着社会主义市场经济的进一步发展,国家机关、企事业单位的人事管理制度改革在不断深化,传统的人事管理模式已逐渐被现代人力资源管理体制所取代。而在这一转变过程中,作为传统人事管理基础的人事统计工作也必须与时俱进,才能适应现代人力资源管理提出的更高要求。而人力资源管理中的人事统计在地位上也逐渐提升,对人事统计的工作要求要在随之加大。人力资源管理体制的完善,对人事统计自身的完善也起到了重要促进作用。人事统计是制定人事计划和政策的重要依据,是对人事工作实行科学化管理和检查监督的重要手段。本文就人事统计的重要性及其现状问题进行详细分析,并就加强其在人力资源管理中的地位策略加以探究。