“三个转变”见实效

摘要

＜正＞咸宁市咸安区在推进村主职干部专职化管理中勤探索、出实招,立足"三个转变",从管理、监督、考核、激励等方面入手,结合实际,大胆创新,让村主职干部干有待遇、考有办法、好有褒奖,不断增强抓党建筑堡垒、抓发展促脱贫、抓服务惠民生、抓治理保稳定等方面能力,促进村主职干部专职化管理见实效。从"被动干事"向"主动谋事"转变。提高政治待遇。区委组织部比照乡镇领导班子成员,对村主职干部统一建档、规范管理。推荐优秀村主职干部考取乡