关于发挥铁路基层劳动人事主管战略职能的思考

摘要

本文从铁路基层单位劳动人事主管的工作现状分析出发,指出在战略管理职能方面发挥作用不够。并从日常工作内容、学习和培训、内驱力三方面分析了原因,有针对性地提出了相关对策。