劳动人事

摘要： 近日,最高人民法院发布了多个最新典型民事案例,其中与劳动用工相关的较多,本期栏目选择两则实务案例,分享给大家。案例1:遭遇就业地域歧视请求赔偿精神抚慰金关键词:就业平等、文明用工基本案情:某公司通过招聘平台向社会发布了一则招聘信息。闫某投递了求职简历,其投递的求职简历中,户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司在初试、二试通过后,最终认为闫某不适合招聘岗位,原因为闫某系XX省人。对此,闫某认为该公司属于地域歧视行为,违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定,严重侵犯了其人格权,提起诉讼,请求判令:该公司向其口头道歉、登报道歉、支付精神抚慰金60000余元。

摘要： 朱刘街道是昌乐县的工业重地,承担着全县"大众创业、万众创新"战略推进、新旧动能转换和产业转型升级的重任,有各类企业685家,企业用工超过3万人。这些企业劳动密集,农民工和外来务工人员多,而大部分企业规模不大,缺乏专业人力资源管理人员,劳动关系管理欠规范,劳资纠纷易发多发。这一状况,政府关心、企业闹心、职工揪心。担任朱刘街道劳动保障监察中队中队长兼劳动人事调解服务中心主任的杜介勋,看在眼里,装在心里,他凭着一份对事业的执着热爱,

摘要： 伴随着我国经济社会的不断发展,我国劳动人事纠纷发生的数量在逐年上升,这说明了现如今我国已处于一个重要的转折点,表明了要不断完善我国劳动保障方面法律法规的重要性以及必要性.伴随着劳动人事争议的不断增加,我国为了正确地把握劳动纠纷的特征以及积极预防劳动纠纷地进一步扩大,接下来所要做的一个关键工作就是要加强劳动人事争议仲裁档案的管理工作,只有相关仲裁机构积极主动地投入其中,才能满足新时期档案管理工作的新要求.因此,新时期在新的形势下如何加强对仲裁档案的管理工作,是当前必须完成的重要课题,必须要重视此课题,科学合理地分析并提出解决对策.

摘要： 近年来,山东省沂水县总工会在工资集体协商工作中用“五个到位”工作法,依法开展工资集体协商,在促进企业发展、维护职工权益方面取得良好成效。加强领导,通力合作到位。县委县政府成立了以县委副书记为组长的工资集体协商推行工作领导小组,制定下发了三年规划和实施方案。建立人社、经贸等部门联席会议制度,分头召开协调见面会,联合税务、工商、劳动人事等部门对规模以上企业开展协商工作。

摘要： 随着我国社会和劳动关系的不断发展,我国劳动人事争议仲裁案件数量不断增加,逐渐呈现逐年增长的趋势。为了更好地确保劳动人事争议仲裁档案管理的质量,减少在劳动人事争议仲裁中不必要的麻烦,简化相关程序,推进仲裁进程,必须将劳动人事争议仲裁档案管理作为一门重要的课程,必须放在一个十分重要的位置,引起有关学者和专家的足够重视。

摘要： 连日来,三亚市委政法委、市法学会、市司法局结合外防输入、内防反弹实际,联合在三亚城市投资建设集团有限公司、三亚市海棠湾开发建设有限公司开展抗击新冠肺炎疫情复工复产复学法治宣传活动。活动中,海南中海律师事务所律师从“不可抗力”与“扶持政策”两个方面为职工解读如何处理因新冠肺炎疫情而引发的合同履行纠纷以及劳动人事、财税、租金和金融等领域与企业重点相关的扶持政策,并通过有奖竞答的方式,提升企业职工抗击新冠肺炎疫情的知识。

摘要： 在中国劳动关系学院劳模学院9月5日举行的2020级劳模新生开学典礼上,巨晓林、高凤林、许振超、李万君4名大国工匠获聘为客座教授。同时受聘客座教授的还有清华大学马克思主义学院教授吴潜涛、社会学系教授沈原和中国人民大学马克思主义学院教授刘建军、劳动人事学院教授唐鑛。他们将参与劳模学院综合素质课、综合实践课等课程模块的日常教学及实践活动。

摘要： 出版社:广东人民出版社出版华为资深研究专家、著名财经作家余胜海先生的重磅力作《任正非:成就员工就是最好的人性管理》日前由广东人民出版社出版,即日起在京东、当当及全国各地新华书店、机场销售。这是他继推出畅销书《用好人,分好钱:华为知识型员工管理之道》《任正非和华为:非常人非常道》《华为还能走多远》之后的第5本华为专著。著名企业家、阿里巴巴集团创始人、原董事局主席马云,万通集团创始人、万通控股董事长冯仑,著名管理学家、中国人民大学劳动人事学院管理学教授、《华为基本法》起草小组组长、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋,中国人民大学公共管理学院教授、华为高级管理顾问吴春波力荐此书。

摘要： 要顺应设计单位体制改革,其首要问题就是提高认识、转变观念,文章从勘测设计单位在改企建制过程中的体制、市场和劳动人事、分配制度等方面所发生的变化,论述了思想观念转变的重要性及设计院改为现代科技企业的基本构架和发展思路.

摘要： 该文通过静海县电力局进行的芝动、人事、工资制度改革所取得的成绩，进一步阐明了目前农电企业进行劳动、人事、工资制度改革势在必行，是推动农电企业走向市场的有效途径。

摘要： 本发明涉及一种用于制造自动扶梯或移动人行道支撑结构的至少一个部段(1)的方法，其中，该部段(1)包括第一纵梁(2)、第二纵梁(3)和连接支杆(4，5)，以及其中，连接支杆(4，5)每一者具有第一端(6)和第二端(7)。在文本中，第一连接点确定在第一纵梁(2)上，在第一连接点处，连接支杆(4，5)的第一端(6)将连接到第一纵梁(2)。用于容纳连接支杆(4，5)的第一端(6)的第一容纳点(8)构建在这些第一连接点处，其中，相应的连接支杆(4，5)的第一端(6)插入第一容纳点(8)中。连接支杆(4，5)分别固定到第一纵梁(2)。本发明还涉及根据上述方法制造的自动扶梯或移动人行道结构。

摘要： 本发明涉及一种自动人行道上头部导轨型梯路，包括头部支撑架、梯路导轨及其连接件，其特征在于：各梯路导轨通过连接件直接与自动人行道的桁架连接固定。本发明具有如下有益效果：（1）通过接连接方式的改变，取消了侧板，克服了原侧板结构的焊接变形量大、刚性差的缺陷，避免了因上头部梯路在左右方向上的形变，而造成梯路跑偏的现象，提高了稳定性。（2）降低工人的劳动强度，以及人行道制造成本。（3）结构简单，便于安装维护。

摘要： 本发明公开了一种基于物联网的劳动人员管理智能手表，包括手表中央处理器，向无线通讯模块及触控显示屏发出指令或传输信号；加速度传感器和陀螺仪传感器，接收智能手表的运动轨迹；无线通讯模块，与后台系统、手机终端通讯，收发后台系统指示信号；和触控显示屏，接收及切换显示多种工作状态、呼叫指令，或输入呼叫指令。本发明可非常方便地对劳动者实施绩效管理、现场劳动类型分析、工作位置定位、劳动者基本健康状况及每天劳动量分析，从而更加客观地对劳动人员进行评价和健康监控。

摘要： 本发明涉及一种适用脑力劳动人员的营养食品，首先将酸枣仁、山药、莲子肉、远志、香菇、黑芝麻研碎，再将红小豆煮熟烂加入以上原料和红糖拌和后做成馅，再将面粉加水拌和成面块均匀分成小块后，将馅包入放笼中蒸熟即可食用，本食品可增强记忆力十分有利于脑力劳动者食用。

摘要： 本发明涉及活动人行道、活动通道、自动扶梯或类似设备的驱动机械中的一种装置，以及用于更换装设在活动人行道或类似设备中的扶栏的扶栏带驱动带的一种方法。除了驱动机械(1)之外，本发明的活动人行道或类似设备包括至少一部带有扶栏带(12)的扶栏(13)，而此驱动机械(1)包括至少驱动电机(2)；支承构件(10)，用于扶栏带(12)；以及驱动带(8)，将驱动电机(2)的旋转运动连系于支承构件(10)。所述支承构件是支承转轮(10)，其具有相当大的直径，配装得由驱动带(8)予以利用。按照本发明的方法，驱动带(8)是通过将驱动带(8)固定于支承转轮(10)上的安装槽沟并转动支承转轮(10)以使驱动带(8)围绕支承转轮(10)被安放就位而予以安放就位的。根据本发明的活动人行道、活动通道、自动扶梯或类似设备的扶栏(13)的扶栏带(12)支承构件是支承转轮(10)，其包含联接构件(14)，用于结合将驱动带(8)安放就位而将支承转轮(10)的驱动带(8)联接和安装到支承转轮的轮缘上。

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 本发明涉及一种用于制造自动扶梯或移动人行道支撑结构的至少一个部段(1)的方法，其中，该部段(1)包括第一纵梁(2)、第二纵梁(3)和连接支杆(4，5)，以及其中，连接支杆(4，5)每一者具有第一端(6)和第二端(7)。在文本中，第一连接点确定在第一纵梁(2)上，在第一连接点处，连接支杆(4，5)的第一端(6)将连接到第一纵梁(2)。用于容纳连接支杆(4，5)的第一端(6)的第一容纳点(8)构建在这些第一连接点处，其中，相应的连接支杆(4，5)的第一端(6)插入第一容纳点(8)中。连接支杆(4，5)分别固定到第一纵梁(2)。本发明还涉及根据上述方法制造的自动扶梯或移动人行道结构。

摘要： 本实用新型涉及自助服务设备技术领域，且公开了一种劳动人员办理身份证自助服务设备，包括机体，所述机体内壁前侧设置有操作屏幕，所述机体内壁前侧设置有位于操作屏幕右侧的插卡口，所述机体前侧设置有位于插卡口下方的操作按键，所述机体前侧设置有位于操作按键下方的采集器，所述机体内壁前侧设置有位于操作屏幕下方的打印出口，所述机体内部设置有一端延伸至其顶部的延伸壳体，所述延伸壳体前侧设置有一端延伸至其内部的拍照组件，所述延伸壳体后侧设置有一端延伸至其内部的传动组件。该劳动人员办理身份证自助服务设备，具备可以根据使用者身高的不同，调节其摄像头拍照的高度，适配性好的目的。

摘要： 本实用新型涉及劳动人员管理服务设备技术领域，且公开了一种基于数字化的一体化劳动人员管理服务设备，包括设备主体，所述设备主体的前侧设置有显示屏，所述设备主体的内部设置有一端延伸至其前侧且位于显示屏下方的储物盒，所述设备主体的前侧设置有位于显示屏与储物盒之间的安装槽，所述安装槽的内底壁设置有活动组件，所述活动组件的内部设置有一端延至其左侧的支撑组件，所述支撑组件的内部设置有一端延伸至其左侧的卡合组件。该基于数字化的一体化劳动人员管理服务设备，能够有效帮助劳动人员在管理服务设备上查询资料的同时可记录数据，提高了劳动人员记录数据的效率，方便了使用者使用。

摘要： 本实用新型公开了一种基于物联网的劳动人员管理智能手表，包括手表中央处理器，向无线通讯模块及触控显示屏发出指令或传输信号；加速度传感器和陀螺仪传感器，接收智能手表的运动轨迹；无线通讯模块，与后台系统、手机终端通讯，收发后台系统指示信号；和触控显示屏，接收及切换显示多种工作状态、呼叫指令，或输入呼叫指令。本实用新型可非常方便地对劳动者实施绩效管理、现场劳动类型分析、工作位置定位、劳动者基本健康状况及每天劳动量分析，从而更加客观地对劳动人员进行评价和健康监控。