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周荣华;
湖南益阳石油分公司;
青年员工; 成长机制; 湖南分公司; 在岗员工; 基层员工; 高智商; 个体价值; 后备力量; 价值取向; 精神文化消费;
机译:知识型人才流动的机制与策略:对中国企业的理论探索
机译:探索在荷兰的青年护理农场进行的户外体验学习计划的有益机制:尚未开发的潜力?
机译:HW Brewery Service支持德国企业青年的倡议
机译:种子–国际青年计划,准备青年系统工程师进行空间探索
机译:情感社会化与福祉:探索情绪调节作为亚洲和拉丁裔美国青年变革机制
机译:余额问题:解决跨国企业在经合组织跨国企业指南的公共卫生影响
机译:知识人才流动的机制与对策:中国企业的理论探索
机译:探索全国企业家经济发展网络的可行性项目
机译:用于解决探索 - 利用动态共享学习的探索困境的个性化机制
机译:青年树保护设备,青年树保护装置和青年树保护结构
机译:员工成长与恢复代理
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